В соответствии с законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ о минимальном размере заработной платы все регионы имеют право установить свой МРОТ. Единственное условие: он не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной в целом по России.
В Санкт-Петербурге заключено Региональное соглашение от 20.09.2017 № 323/17-С о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год, в соответствии с которым МРОТ в Санкт-Петербурге в текущем году составляет 17 000 рублей (с учетом надбавок и компенсаций). При этом отдельно установлена тарифная ставка (оклад) для рабочего 1-го разряда — не менее 13 500 рублей. Такие суммы работники должны получать, если они работают на полную ставку.